Должностная инструкция аккомпаниатор концертмейстер

Аккомпаниатор-концертмейстер привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. . 6.

Должностная инструкция концертмейстера

Свои должностные обязанности. 5.11. Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов и др. общественных мероприятий. 5.12. Порядок составления и сроки предоставления установленной отчетности. 5.

13. Трудовое законодательство. 5.14. Этику делового общения и ведения переговоров.
6. Важно КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Аккомпаниатор отдела культуры должен: 6.1.

Иметь полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) без требований к стажу работы или базовое высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет. 6.2.

Повышать профессиональную квалификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства.
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ) ПО ДОЛЖНОСТИ 7.1.

Должностная инструкция аккомпаниатора-концертмейстера

С ответственностью относиться к репетициям художественной само- деятельности, к творчеству, профессионализму концертных номеров, к репертуару, программе выступлений. 2.10. Своевременно реагировать на жалобы и претензии отдыхающих и работников предприятия. 2.11. Участвовать в работе художественного совета клуба. 2.12.

2.14. Хранить материальные ценности и музыкальные инструменты в специально отведенном месте. 2.15. Экономить электроэнергию и воду. 2.16.

Ошибка 404 страница не существует

Аккомпаниатор-концертмейстер первой категории — высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы не менее 3 лет в должности аккомпаниатора-концертмейстера второй категории. Хорошее исполнительское мастерство и исполнительская культура.

Аккомпаниатор-концертмейстер второй категории — высшее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы не менее 3 лет в соответствующем жанре.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Аккомпаниатор-концертмейстер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

Аккомпаниатор-концертмейстер

При простоях, хищениях, повреждениях и нарушениях правил Эксплуатации оборудования немедленно доложить о случившемся своему руководителю; принять участие в расследовании случившегося и принять меры по предотвращению подобных случаев. 2.20.

Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, Которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно поставить об этом в известность руководителя отдела или другое должностное лицо. 2.21.

Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке. 2.22.

Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами произ-водства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты. 2.23.

Должностная инструкция аккомпаниатора

Внимание Знать и выполнять требования нормативных актов по охране Труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкций, правил обращения с музыкальным оборудованием и другими средствами производства, пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты. 2.17.

Соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. 2.18.

Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования, неисправность или несоответствие которых может привести к несчастному случаю, а также запрещать работу в помещениях, где имеется угроза жизни и здоровью работающих, с немедленным извещением об этом руководства предприятия. 2.19.

На высоком профессиональном уровне готовить и проводить культурно — массовые мероприятия, концерты художественной самодеятельности, привлекая к участию в них отдыхающих здравницы, 1-2 раза в месяц. 2.6. Готовить и проводить музыкальные вечера отдыха «Караоке на курорте» по плану работы клуба. 2.7.

Обеспечивать музыкальное сопровождение репетиций и выступлений коллективов художественной самодеятельности (хоровых, музыкальных, хореографических коллективов, ансамблей и солистов, вокальных ансамблей). 2.8.

Принимать участие в подготовке и проведении массовых представле-ний, театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, вечеров отдыха, новогодних представлений, танцевальных, тематических вечеров и других массовых мероприятий. 2.9.

Аккомпаниатор-концертмейстер относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570)

Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-akkompaniator-kontsertmejster/

Мку «курский дом культуры» | должностная инструкция аккомпаниатора № 6

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

Должностная инструкция аккомпаниатор концертмейстер – Адвокатское бюро Вершина

Знать и выполнять требования нормативных актов по охране Труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкций, правил обращения с музыкальным оборудованием и другими средствами производства, пользования средствами коллективной и индивидуальной защиты. 2.17.

Важно

Музыкальный мир предлагает множество различных профессий, одна из них – концертмейстер.

Это, по сути, аккомпаниатор, но круг его обязанностей велик, так же как и спектр умений и способностей.
Велика роль концертмейстера в педагогической деятельности, в работе ансамблей, особые обязанности ложатся на его плечи в оперном искусстве.

Внимание

Расскажем о том, из чего состоит работа концертмейстера, и о том, какими качествами он должен обладать.

Но на самом деле эти музыканты должны обладать гораздо большим арсеналом способностей и умений, так как им недостаточно просто быть хорошими исполнителями, но и нужно иметь чувство ансамбля, уметь эффектно подать солиста и т.
д. Концертмейстер сопровождает других музыкантов, учеников, музыкальные представления.

Должностная инструкция аккомпаниатор концертмейстер

Уже само название профессии говорит о том, что этот человек – мастер ведения концертов, он является объединяющим началом концертного действия.

История профессии Становление профессии концертмейстера происходит в 17-м веке, когда появляются специальные пианисты, которые сопровождают выступления певцов.

Эта специализация вырастает из практики домашних концертов, когда в гостиных проводились камерные концерты музыкантов и их сопровождали специально подготовленные для этого пианисты.

Постепенно профессия кристаллизуется и обрастает новыми нюансами и обязанностями. Аккомпаниаторы становятся востребованными в музыкальной педагогике, в оперном искусстве, в симфонических оркестрах.

Сегодня концертмейстер – это помощник дирижера и распорядитель концерта.

Источник: http://kvirinal.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-akkompaniator-kontsertmejster/

Должностная инструкция аккомпаниатора центра социального обслуживания

Осуществляет общее руководство работой отделения срочного социального обслуживания, планирует работу отделения, контроль за деятельностью и исполнительской дисциплиной работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров в отделении, отвечает за ведение документации, учет и отчетность деятельности отделения.2.2.

Постановление минтруда рф от 1 февраля 1995 г n 8 &quot о согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников культуры российской федерации&quot (с изменениями от 22 мая 31 октября

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет:14 разряд — аккомпаниатор-концертмейстер — ведущий мастер сцены;11-13 разряды — аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:8-10 разряды — аккомпаниатор-концертмейстер первой категории.

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:6-7 разряды — аккомпаниатор-концертмейстер второй категории.Лектор-искусствовед (музыковед)12-15 разрядыДолжностные обязанности.

Разрабатывает тему лекции-концерта. Проводит исследовательскую работу по подготовке лекции. Создает оригинальные тексты лекции.

Составляет программу концерта. Создает композицию всей лекции-концерта.

Об утверждении Примерного положения о ЦСО, номенклатуры дел и должностных обязанностей работников

Центр проводит свою работу под руководством Окружного управления социальной защиты и Комитета социальной защиты населения Москвы в тесном взаимодействии с территориальными органами исполнительной власти.

Prom-Nadzor.ru

Обеспечение административно-хозяйственной и производственной работы учреждения по всем направлениям его деятельности.2.2.

Решение финансовых и хозяйственных вопросов.2.3.

Выполнение распоряжений и поручений директора учреждения, связанных с организацией работы персонала учреждения по предоставлению клиентам учреждения всего комплекса социальных услуг, осуществлением внедрения новых форм и методов работы, обеспечением учреждения современными средствами реабилитации и ухода за клиентами.2.4. Планирование, координирование и контроль работы структурных подразделений, осуществление профессиональной (супервизорской) поддержки персонала.2.5.

Обеспечение активного сотрудничества с предприятиями и организациями, находящимися на территории, обслуживаемой учреждением, общественными организациями, родителями (лицами, их заменяющими) детей — клиентов учреждения.2.6.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г.
N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

2615; Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3172; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2; N 53 (ч.

1), ст. 5030; 2002, N 52 (ч. 1), ст. 5132; 2003, N 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, N 35, ст.

Квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.