Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Содержание
  1. Расчет декрета в Казахстане в 2019 году
  2. Расчет декретных для неработающих
  3. Декретные выплаты для работающих в 2019 году
  4. Как считать декретные в казахстане 2019 год последние
  5. Как считать декретные в казахстане 2018 год последние
  6. Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в казахстане
  7. Как и кому начисляются декретные выплаты в казахстане
  8. Калькулятор декретных в казахстане
  9. Как рассчитать декретные в казахстане в 2018 году
  10. Как рассчитать декретные в 2018 году
  11. Как считать декретные в казахстане 2018 год последние новости
  12. Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор
  13. Пособие по рождению ребенка 2018 в казахстане
  14. Калькулятор декретных пособий и выплат
  15. С 2018 года размер пособий по рождению ребенка в казахстане изменится
  16. Расчет декретных
  17. Декретные выплаты в казахстане и пособия на ребенка
  18. Декретные выплаты в Казахстане в 2018 году
  19. Кто имеет право на получение декретных выплат?
  20. Какие документы требуются для оформления декретных:
  21. Когда отправляют в декрет?
  22. Куда обращаться для оформления декретных?
  23. Какой период будет учитываться при расчете декретных?
  24. Как узнать сумму декретных выплат?
  25. А есть ли ограничения по сумме выплаты декретных?
  26. Когда поступают деньги на счет?
  27. Сколько времени рассматривают документы?
  28. Можно ли оформить декретные выплаты, если вы работаете в ИП?
  29. Как будут рассчитываться декретные выплаты, если женщина работала на нескольких работодателей?
  30. А как быть, если в течение года пришлось менять работу и были перерывы в социальных отчислениях?
  31. Можно ли продолжить работу после выхода в декретный отпуск?
  32. Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор
  33. Как считать декретные в казахстане 2019 год последние
  34. Как рассчитать декретные в казахстане 2019 году калькулятор
  35. Декретный калькулятор в казахстане
  36. Как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году
  37. Калькулятор декретных в Казахстане
  38. Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане
  39. Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2019 году

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Родители, уходящие в декрет, имеют право на получение социальной помощи из разных источников

В этой статье будет рассказано о социальных выплатах и о том, как рассчитать декретные в Казахстане. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

Расчет декретных для неработающих

Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. В 2019 году сумма этой выплаты составила 91390 или 151515 тенге. Размер зависит от того, какой по счету ребенок родился. Если это первый, второй, третий малыш, то родитель получает 91390 тенге, а если четвертый и последующий, то 151515 тенге. Чтобы сделать расчет декретных средств самостоятельно, нужно умножить МРП (минимальный расчетный показатель, сумма которого в этом году равна 2405 тенге), на специальный коэффициент. Здесь размер коэффициента будет зависеть от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он будет равен 63;
  • Соцпособие. Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2019 х коэффициент. Правда, в этом случае, используются следующие значения (в скобках обозначена ежемесячная сумма выплат):

Читайте так же: Упрощенная процедура получения прописки в Казахстане

— При рождении первого ребенка 5,76 (13853 тенге);

— При рождении второго ребенка 6, 81 (16378 тенге);

— При рождении третьего ребенка 7,85 (18 879 тенге);

— При рождении четвертого и последующих детей 8,9 (21 405 тенге).

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Декретные выплаты для работающих в 2019 году

Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • Работодатель за них делал ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • При занятии предпринимательской деятельностью, они сами за себя проводили отчисления.

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2020 году

Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 количество календарных месяцев в году;

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — это пенсионные взносы.

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге, что и является размером среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 – это коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге – это сумма социальной выплаты.

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане

У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах. Помимо социальной выплаты, на которую может рассчитывать работающая женщина, она также имеет право на:

  • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
  • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

— Д2г – это суммарный доход за два года;

— 24 –это количество месяцев за два года;

— 0,4 — это фиксированный коэффициент;

— 10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Для понимания приведем пример. Допустим, женщина за последних 2 года получила 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге – это сумма среднемесячного дохода;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Читайте так же: Правильно оформляем кредит

Нужно учитывать и то, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, который равен 113 140 тенге. Рассчитать его можно по той же формуле, правда, стоит учесть, что сумма максимального ежемесячного дохода не может превышать десять МЗП. Пример расчета: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Как и в предыдущем случае, отец также может оформить ежемесячную соцвыплату по уходу за ребенком.

Источник: https://finbiz.kz/raschet-dekreta-v-kazahstane-v-2019-godu

Как считать декретные в казахстане 2019 год последние

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Заявление можно отнести лично либо написать его онлайн на официальном сайте центра.Если у вас при себе все необходимые документы, тогда их сдача займёт порядка пары минут.

Менеджер даст вам справку, в которой указано, что у вас приняты документы, и сообщит приблизительные сроки, когда деньги будут переведены вам на счёт.Государственный центр по выплате пенсий в течение 4 дней должен передать предоставленные вами документы в Государственный фонд соцстрахования.

Фонд, в свою очередь, на протяжении 4 рабочих дней с момента их получения принимает заключение, касающееся назначения выплат либо отказа в них. Если фонд решает отказать, тогда он в обязательном порядке ставит в известность заявителя о причинах такого заключения и возвращает его документы.

Если возникает необходимость проверки либо экспертизы документации, тогда срок может быть пролонгирован на 1 месяц.

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Размер социального пособия, предназначенного для ухода за малышом в возрасте до одного года, для мужчин и женщин, которые не осуществляют трудовую деятельность, на 2018 год (каждый месяц).

На получение такого пособия могут претендовать женщины и мужчины, которые не работают. Для того чтобы рассчитать размер этого пособия, необходимо перемножить минимальный расчётный показатель и соответствующий коэффициент:1. Умножаем 2405 на 5,76.

13853 тенге на первого ребёнка (каждый месяц).2.

Умножаем 2405 на 6,81. 16378 тенге на второго ребёнка (каждый месяц).3. Умножаем 2405 на 7,85. 18879 тенге на третьего ребёнка (каждый месяц).4. Умножаем 2405 на 8,9. 21405 тенге на четвёртого и последующих детей (каждый месяц).

Социальные выплаты для женщин, которые работают, на малыша до достижения им возраста одного года (ежемесячно).Такие выплаты осуществляется из фонда госсоцстрахования.

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в казахстане

Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются. Для их частичной замены государство выплачивает матерям:

  1. Единовременное пособие по беременности и родам;
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  3. Ежемесячное пособие по уходу до 3 лет.
  • Как рассчитываются декретные выплаты
    • Порядок расчета пособия по БиР
    • Расчет выплат по уходу до полутора лет
  • Минимальный и максимальный размер пособия
  • Замена года при расчете декретных
  • Онлайн калькулятор
    • Пример расчета декретных на первого ребенка
    • Пример с заменой расчетного периода
  • Декретные выплаты неработающим
  • Пособие до 3 лет

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Как и кому начисляются декретные выплаты в казахстане

Социальная выплата по оставшейся части полученного дохода может быть выплачена нанимателем, если для этого есть соответствующие условия в трудовом договоре.Сумма гарантированной социальной выплаты для женщин, которые работают, составляет 1069135 тенге в 2018 году.

По этой причине, если ваш среднемесячный заработок выше 10 минимальных заработных плат, тогда для расчёта будет взят лишь тот заработок, который не выше 10 минимальных заработных плат. Из этого следует, что максимальный размер выплаты представляет собой 282840 тенге, умноженные на 4,2.

Вычитаем 10%, получаем 1069135 тенге.Следовательно, вы получите только 1069135 тенге из средств госфонда.
Если в вашем трудовом договоре это зафиксировано, тогда ваш наниматель заплатит остальную часть.

Допустим, женщина получила за предшествующий декрету год 300000 тенге и полностью использовала 126 дней отпуска. 300000 тенге умножаем на 4,2.

Калькулятор декретных в казахстане

Социальная выплата по оставшейся части полученного дохода может быть выплачена нанимателем, если для этого есть соответствующие условия в трудовом договоре.Сумма гарантированной социальной выплаты для женщин, которые работают, составляет 1069135 тенге в 2018 году.

По этой причине, если ваш среднемесячный заработок выше 10 минимальных заработных плат, тогда для расчёта будет взят лишь тот заработок, который не выше 10 минимальных заработных плат. Из этого следует, что максимальный размер выплаты представляет собой 282840 тенге, умноженные на 4,2.

Вычитаем 10%, получаем 1069135 тенге.Следовательно, вы получите только 1069135 тенге из средств госфонда.
Если в вашем трудовом договоре это зафиксировано, тогда ваш наниматель заплатит остальную часть.

Допустим, женщина получила за предшествующий декрету год 300000 тенге и полностью использовала 126 дней отпуска. 300000 тенге умножаем на 4,2.

Как рассчитать декретные в казахстане в 2018 году

Пособие для будущих матерей и социальные гарантии в Республике Казахстан.Разумеется, каждый из нас сталкивается с целым рядом вопросов.

Допустим, женщины, которые осуществляют трудовую деятельность и не осуществляют, разумеется, претендуют на различные размеры единовременной выплаты. Кроме того, сумма самого пособия отличается.

На какие выплаты может рассчитывать каждая будущая мама? Какова сумма единовременного пособия? Какова продолжительность декретного отпуска? Как происходит его оплата? Как самостоятельно произвести расчёт? На какое пособие может рассчитывать женщина, которая не работает? Ответы на эти и другие вопросы будут приведены в данной статье.С 01.01.2018 ставка месячного расчётного показателя (МРП) составляет 2405 тенге, что на 136 тенге превышает аналогичный показатель за 2017 год.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Внимание Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент будет рассчитываться как 170/30=5,7, или 184/30=6,1. Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 10 МЗП Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 3 000 000 тг.:

  1. 3 000 000/12 = 250 000 тенге;
  2. 250 000 тенге * 4,2 = 1 050 000 тенге;
  3. 1 050 000 – 10% = 945 000 тенге.

Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств.

Важно

Трудовым законодательством Республики Казахстан (статьи 113, 193) зафиксировано, что каждой женщине, которая осуществляет трудовую деятельность, должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск сроком на 126 дней.

Следовательно, максимальный размер коэффициента вычисляется следующим образом: 126 делится на 30. Получаем 4,2.

Если женщина проживает на территориях, которые подвергались воздействию ядерных испытаний, тогда лист нетрудоспособности даётся, когда срок беременности достигает 27 недель.

Предположим, на протяжении года с учётом вычета соцотчислений вы получили 1080000 тенге. Определим среднемесячный доход. Делим 1080000 на 12.

Если семья ожидает появления двойняшек или тройняшек, тогда будущая мамочка может уходить в декретный отпуск на 28 неделе.Длительность отпуска составляет 126 дней, в который включаются 70 дней до ожидаемой даты появления ребёнка + 56 дней после рождения.

Если во время родов возникли осложнения либо женщина родила двух и более детей, тогда ей предоставляется 70 дней декретного отпуска после родов согласно со статьёй 193 Трудового законодательства Казахстана.

Обратите внимание! Расчёт отпуска, связанного с беременностью и родами, осуществляется суммарно. Начисляется он в полном размере вне зависимости от того, какое количество дней было по факту использовано до момента родов.

Не забывайте о том, что оформлением декретного отпуска по уходу за малышом может заниматься и ваш супруг, которому следует предоставить всю требующуюся документацию.

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние новости

  • на третьего ребенка – 7,85 МРП (2 405 * 7,85 = 18 879 тг. ежемесячно);
  • на четвертого и более – 8,90 МРП (2 405 * 8,9 = 21 405 тг. ежемесячно).

*В 2018 году размер МРП составляет 2 405 тенге.

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин) Кому назначается.

Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/21/kak-schitat-dekretnye-v-kazahstane-2018-god-poslednie/

Декретный отпуск в казахстане 2018 году калькулятор

Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин) Кому назначается.

Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов. Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату.

Пособие по рождению ребенка 2018 в казахстане

Речь идет о следующих документах:

  • паспорт, или другое удостоверение личности, предусмотренное законодательством РК;
  • заявление, оформляется непосредственно на месте подачи документов;
  • документ, подтверждающий факт регистрации в РК;
  • лист нетрудоспособности;
  • банковские реквизиты для получения денежных средств;
  • документ от работодателя, официально подтверждающий факт получения заработной платы с указанием доходов за последние 12 месяцев;
  • согласие на изучение личных данных, утверждается на месте;
  • в случае необходимости доверенность (при подаче документов третьими лицами).

Документы предоставляются в ГЦВП.

Калькулятор декретных пособий и выплат

Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд). Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат.

В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов.

С 2018 года размер пособий по рождению ребенка в казахстане изменится

Из указанной суммы необходимо отнять 10% — социальные отчисления. Средняя зарплата высчитывается очень просто: в результате деления общего дохода на 12.

КДН получают в результате деления количества дней отпуска на 30. Как правило, КДН 4,2 (126 делится на 30), поскольку в соответствии с нормами ТК Казахстана, нормально протекающие роды предусматривают стандартную продолжительность отпуска – 126 дней.

Вместе с тем, законодательством предусмотрены увеличенные отпуска и, соответственно, КДН:

  1. при появлении двух малышей или осложнениях, вызванных родами. В таком случае предоставляет отпуск продолжительностью 140 дней.


КДН составляет 4,7;

  • если роды проходят нормально, но женщина живет в регионе, на территории которого проводились ядерные испытания, отпуск увеличивается на 4 дня до 170.

    КДН составляет 5,7;

  • максимальная продолжительность отпуска – 184 дня.
  • Расчет декретных

    • Согласно статье 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон), размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам (СВбр) из Государственного фонда социального страхования (далее – Фонд) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, с которого уплачивались ежемесячные социальные отчисления (далее — СО) работодателем в Фонд на Ваше имя (по СИК) за последние 12 календарных месяцев до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (больничный лист), на соответствующий коэффициент.
    • Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились СО за последние двенадцать месяцев, включая месяц, в котором выдан больничный лист, если СО за этот месяц поступили в Фонд, на 12.

    Декретные выплаты в казахстане и пособия на ребенка

    Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 10 МЗП Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 3 000 000 тг.

    :

    1. 3 000 000/12 = 250 000 тенге;
    2. 250 000 тенге * 4,2 = 1 050 000 тенге;
    3. 1 050 000 – 10% = 945 000 тенге.

    Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

    Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств.

    Источник: http://agnbotulinum.com/dekretnyj-otpusk-v-kazahstane-2018-godu-kalkulyator/

    Декретные выплаты в Казахстане в 2018 году

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

    Оформление декретных выплат в Казахстане в 2018 году происходит в облегченном формате.  В нашей статье мы ответим на самые популярные вопросы будущих мам. Как оформить декретные? Какие документы нужны для оформления декретных выплат? Кто имеет право оформлять декретные? Когда декретные поступят на карту? А если у беременной есть ИП? Можно ли оформить декретные на отца?

    Кто имеет право на получение декретных выплат?

    Чтобы оформить декретные выплаты, вы должны работать на момент выхода в декрет.

    Декретные выплаты не положены неработающим женщинам.

    Декретные выплаты нельзя оформить на отца ребенка, так как он не может быть беременным и поэтому не теряет доход. Мужчины могут оформить декретные только в случае усыновления новорожденных детей, до исполнения им 56 дней.

    Какие документы требуются для оформления декретных:

    В 2018 году упростили число документов, которые нужно подать вместе с заявлением. Всего нужно принести с собой в ЦОН 3 документа, остальное оформляется на месте.

    1. Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, паспорт, вид на жительство иностранца, удостоверение лица без гражданства).

    2. Больничный лист (Лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)).

    3. Документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях.

    На месте, в ЦОН, вам дополнят пакет следующими бумагами:

    1. Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.

    2. Адресная справка (документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства).

    3. Ваше согласие на сбор и обработку персональных данных по утвержденной форме.

    Если у вас оформлено ИП, то нужно будет приготовить еще 2 документа из налоговой:

    • Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
    • Акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный налоговыми органами.

    Когда отправляют в декрет?

    Врач вашей женской консультации обязан выдать вам больничный лист в 30 недель.

    Если у вас регион проживания, который подвергался ядерным испытаниям, то вы можете уйти в декрет в 27 недель.

    На какой срок выдают больничный лист по беременности и родам?

    Больничный лист выдается сроком на 126 дней (около 4 месяцев).

    Врач продлит отпуск еще на 2 недели, если при родах у вас были осложнения или рождены близнецы. В этом случае выдается новый больничный лист в дополнение к оформленному ранее. Тогда общая продолжительность больничного листа будет 140 дней. Дополнительный больничный лист надо будет предоставить в ЦОН, чтобы вам пересчитали декретные выплаты и начислили новую сумму.

    В случае, если у вас случились преждевременные роды и вы не успели выйти в декрет, то больничный лист вам выдадут сроком на 70 дней. Соответственно, коэффициент выплат будет меньше (вместо 4,2 он будет 2,3).

    Куда обращаться для оформления декретных?

    Документы для оформления декретных выплат подают в ЦОН по месту жительства. Далее документы попадают в Государственный фонд социального страхования.

    Какой период будет учитываться при расчете декретных?

    Чтобы рассчитать сумму декретных выплат, в фонде социального страхования будут рассматривать период 12 месяцев до выхода в декрет. Месяц, когда вам выпишут больничный лист, учитываться не будет.

    Например, если вы выходите в декрет 15 марта 2018 года, то рассматривать будут период с марта 2017 по февраль 2018.

    Если вы проработали меньше 12 месяцев, то декретные все равно имеете полное право оформлять. Просто сумма декретных будет меньше, чем если бы вы проработали год.

    Если у вас прерванный стаж, например, проработали в течение года в одном месте, потом уволились и устроились на другую работу, ваш доход будет учитываться с обоих мест работы, в период за 12 месяцев. Никаких документов с прежнего места работы предоставлять не нужно.

    Как узнать сумму декретных выплат?

    Если вы хотите рассчитать сумму своих декретных выплат, пожалуйста, воспользуйтесь онлайн-калькулятором для расчета декретных.

    Чтобы самостоятельно рассчитать размер декретных выплат, нужно вычислить свой среднемесячный годовой доход*, умножить его на коэффициент 4,2 (стандартный) и вычесть 10% обязательных пенсионных выплат.  *Среднемесячный доход – это сумма всех доходов, которые были получены за последние 12 месяцев до месяца выхода в декрет, разделенные на 12.

    А есть ли ограничения по сумме выплаты декретных?

    При определении среднемесячной зарплаты нужно помнить, что для Фонда социального страхования заработки выше 10 МЗП (минимальных заработных плат, установленных республиканским законом о бюджете) не учитываются и приравниваются к 10 МЗП. Это значит, что если вы получали в 2017 году 300 000 тенге или 500 000 тенге, то для Фонда ваш заработок был равен 244 590 тенге. А в 2018 году эта планка повысится и будет равна 282 840 тенге (10 МЗП).

    В результате максимальный размер выплаты в 2018 году варьируется от 924 550 тенге до 1 069 135 (при среднемесячном доходе за год от 244 590 тенге и выше).

    Если зарплата работающей женщины превышает 10 минимальных заработных плат, то она вправе обратиться к работодателю за доплатой разницы в случае, если это предусматривает трудовой договор. 

    Когда поступают деньги на счет?

    Декретные выплаты поступают на счет в течение 5-7 рабочих дней после того, как ваше заявление было рассмотрено и одобрено.

    В случаях, когда сумма очень большая, срок может увеличиться до 3-4 недель. О поступлении денег на счет информируют с помощью СМС, если эта услуга подключена у вас.

    Сколько времени рассматривают документы?

    На обработку вашего заявления и документов выделяется 8 рабочих дней. Фонд в праве проверить ваши документы, если возникли какие-то сомнения. На дополнительную проверку выделяется 1 месяц. О проверке вы должны получить письменное извещение.

    Можно ли оформить декретные выплаты, если вы работаете в ИП?

    Если женщина работает на индивидуального предпринимателя, ей полагаются все те же выплаты, что и работающим в компаниях с другой формой собственности (ТОО, АО, КХ).

    Чтобы рассчитывать на получение декретных, необходимо, чтобы ИП своевременно и в полном объеме перечислял социальные отчисления за женщину.

    Часто просят в фонде предоставить дополнительный пакет документов по ИП. Будьте к этому готовы. Данное требование абсолютно законно.

    Как будут рассчитываться декретные выплаты, если женщина работала на нескольких работодателей?

    Если вы работали одновременно у нескольких работодателей, то рассчитывать декретные выплаты будут отдельно по каждому работодателю.

    Доходы будут суммированы за последние 12 месяцев, даже если были перерывы в социальных отчислениях, но в расчет будет браться сумма, не превышающая 10 МЗП в месяц (244 590 тенге в 2017 году и 282 840 тенге в 2018 году) от каждого работодателя отдельно.

    А как быть, если в течение года пришлось менять работу и были перерывы в социальных отчислениях?

    Если у вас прерывался стаж и прекращались выплаты в фонд социального страхования, вы не теряете право на учет этих отчислений, в случае, если уходите в декрет работающей. Доходы с предыдущего места работы будут учитывать при расчете декретных. Никаких документов предоставлять не нужно, эту информацию в Фонде получат через электронные системы.

    Можно ли продолжить работу после выхода в декретный отпуск?

    Вы можете продолжить работу после того, как вам выдадут больничный лист. Законодательно вас не ограничивают в желании продолжать работу. На размере декретных выплат это никак не отразится, так как доходы после выхода в декрет уже учитывать не будут. Эти доходы учтут при расчете пособия по уходу за ребенком до года.

    Источник: http://karapuz.kz/pages_out.php?cid=1272

    Как рассчитать декретных в 2019 году в казахстане калькулятор

    Как считать декретные в казахстане 2018 год последние

    07.04.2018

    — это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

    Как считать декретные в казахстане 2019 год последние

    При доходе более 10 МЗП, работающая женщина может рассчитывать только на 1 069 135 тенге, максимальную гарантированную выплату.

    Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 10 МЗП Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 300 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом: 300 000 * 4,2 – 10 % = 1 134 000 тг.

    Как рассчитать декретные в казахстане 2019 году калькулятор

    В соответствии со статьей 99, если труд беременной женщины сопряжен с вредными и/или опасными производственными факторами, работодатель обязан перевести ее на безопасную работу, сохранив среднюю заработную плату. К работе в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов) беременные женщины и женщины, имеющие и опекающие детей в возрасте до 7 лет, матери (опекуны) детей-инвалидов до шестнадцати лет не допускаются.

    Рекомендуем прочесть:  Как узнать свой долг у приставов через интернет

    Декретный калькулятор в казахстане

    Дополнительные средства может выдать работодатель, безусловно, если этот нюанс указан в договоре. Перечень документов для получения декретных выплат Чтобы получить декретные выплаты в республике Казахстан нужно предоставить соответствующий пакет документов.

    Как рассчитать декретные в Казахстане в 2019 году

    Следует учесть, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Максимум равен 113 140 тенге. Он рассчитывается по той же формуле с учетом, что максимальный ежемесячный доход не может превышать десяти МЗП. Приведем расчет: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

    Калькулятор декретных в Казахстане

    Здравствуйте. В случае, если вас оформят официально и будут делать социальные отчисления, то вы имеете полное право на получение декретных выплат. Пособие по уходу за ребенком будут рассчитывать исходя из общей суммы вашего дохода. Если он будет маленьким, то вам назначат сумму государственного пособия.

    Как и кому начисляются декретные выплаты в Казахстане

    1. Сумма всех ежемесячных заработных плат составляет: 83 000 * 12 + 125 000 * 12 = 2 496 000 тенге.
    2. Среднемесячный доход за 2 года: 2 496 000 / 24 = 104 000 тенге.
    3. 104 000 * 0,4 = 41 600 тенге. Обязательный пенсионный взнос 10% составит 104 000 * 0,1 = 10 400 тенге.
    4. Социальная выплата, которая будет начисляться женщине каждый месяц: 41 600 – 10 400 = 31 200 тенге.

    Калькулятор для онлайн расчета декретных в 2019 году

    1. Если ваш стаж меньше полугода, можно без использования онлайн калькулятора определить размер своего пособия по беременности = 43675,80 руб. — это минимальное значение, зависящее от МРОТ.
    2. Если ваш доход мал, то, возможно, ваши декретные так же будут минимальны, онлайн калькулятор покажет при этом минимальное пособие 43675,80 руб.
    3. Пособие по родам ограничено по максимальному значению 282493 руб., то есть больше этого значения вам работодатель не заплатит. Если в онлайн калькуляторе вы получили значение, превышающее максимальное, значит, либо вы ввели годовой заработок выше предельных баз, либо в расчетном периоде много исключаемых периодов.

      В этом случае размер ваших декретных составляет 282493 руб.

    Адвокат Докин
    Добавить комментарий