Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

Содержание
  1. Выход на пенсию муниципальных служащих. Размер доплаты, возраст для выхода на пенсию, таблица возраста
  2. Пенсия муниципального служащего
  3. Особенности реформы пенсии муниципальных служащих
  4. Порядок выплаты муниципальной пенсии
  5. Причины увеличения стажа для льготной пенсии и самого пенсионного возраста
  6. Не преждевременно ли повышение пенсионного возраста?
  7. Муниципальные служащие выход на пенсию – Соцзащита и льготы
  8. Кто относится к муниципальным служащим
  9. Изменения согласно 143-ФЗ (2016)
  10. Основная
  11. Доплаты, льготы, преференции
  12. Заключение: последние новостио пенсиях чиновникам
  13. Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию
  14. Пенсия муниципальным служащим
  15. Формирование пенсии муниципальных служащих
  16. Муниципальная пенсия
  17. Все о муниципальной пенсии
  18. Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим
  19. Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2018 году
  20. Льготы госслужащим при выходе на пенсию в 2019 году
  21. Нормативная база
  22. Какие льготы госслужащим положены при выходе на пенсию
  23. Как оформить
  24. Необходимые документы
  25. Прекращение выплаты при продолжении службы
  26. по теме:
  27. Пенсия для муниципальных служащих – порядок назначения
  28. Возраст выхода на пенсию
  29. Условия назначения пенсии для муниципальных служащих
  30. Размер пенсии  муниципальным служащим по выслуге лет
  31. Отличительные особенности пенсии госслужащих и пенсии муниципальных служащих
  32. Льготы для муниципальных служащих
  33. При выходе на пенсию
  34. Социальные льготы
  35. При покупке жилья
  36. Льготы муниципальным служащим

Выход на пенсию муниципальных служащих. Размер доплаты, возраст для выхода на пенсию, таблица возраста

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

Граждане, занятые на муниципальной службе и получающие зарплату за осуществляемую деятельность из средств местного бюджета, вправе уйти на заслуженный отдых по старости или при выслуге лет.

Коснутся ли данную категорию работников изменения, которые будут реализованы после утверждения новой пенсионной реформы, вы узнаете из данной статьи.

Пенсия муниципального служащего

Величина пенсионных выплат складывается из фактического трудового стажа гражданина, среднемесячного дохода за предыдущий год службы, соответствующих надбавок (в случае их наличия).

Кроме этого, требуется набрать достаточное количество индивидуальных баллов (коэффициентов).

В прошлом году правительством Российской Федерации была проведена реформа, касающаяся порядка ухода на заслуженный отдых муниципальных работников. Так, начиная с 2017 года пенсионный возраст должен был увеличиваться поэтапно каждый год на шесть месяцев.

Конечная цель реформы – повышение возраста для выхода на муниципальную пенсию до 63 лет у женщин-служащих и до 65 лет включительно у мужчин.

Переходный период будет продолжаться вплоть до 2032 года. Увеличение возрастной планки осуществляется поэтапно.

Так, для выхода на пенсию требуется учитывать имеющийся у сотрудника стаж работы и дату появления права на получение соответствующих пенсионных выплат. Например, если вы должны были уйти на заслуженный отдых в 2018 году, данная возможность у вас появится лишь через год.

Интересный материал: выход на пенсию учителя.

Особенности реформы пенсии муниципальных служащих

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года, уйти на заслуженный отдых по старости муниципальные сотрудники ранее могли:

  • после 55 лет (для женской половины населения);
  • после 60 лет (для мужской половины населения).

В связи с принятыми изменениями к российскому законодательству, с прошлого года данный возраст стал повышаться ежегодно на полгода. При этом служащие сохранили за собой право выйти на пенсию досрочно, если имеют соответствующий стаж.

Ниже представлена таблица, демонстрирующая поэтапное повышение пенсионного возраста данной категории работников.

Год, в котором возникает право ухода на отдых Возраст, при достижении которого гражданин получает пенсионные выплаты
для мужчин для женщин
2017 60 лет + полгода 55 лет + полгода
2018 60 лет + 1 год 55 лет + 1 год
2019 60 лет + 1,5 года 55 лет + 1,5 года
2020 60 лет + 2 года 55 лет + 2 года
2021 60 лет + 2,5 года 55 лет + 2,5 года
2022 60 лет + 3 года 55 лет + 3 года
2023 60 лет + 3,5 года 55 лет + 3,5 года
2024 60 лет + 4 года 55 лет + 4 года
2025 60 лет + 4,5 года 55 лет + 4,5 года
2026 60 лет + 5 лет 55 лет + 5 лет
2027 55 лет + 5,5 лет
2028 55 лет + 6 лет
2029 55 лет + 6,5 лет
2030 55 лет + 7 лет
2031 55 лет + 7,5 лет
2032 и далее 55 лет + 8 лет

Кроме этого, служащий обязан иметь индивидуальный пенсионный коэффициент в размере как минимум 30 баллов.

При этом важно учитывать, что для назначения пенсии стаж муниципальной службы должен составлять не меньше 15 лет.

Окончательное повышение возрастной планки для ухода на заслуженный отдых мужчин, занятых на муниципальной службе, будет завершено к 2026 году, тогда как для женщин – не раньше 2032 года.

Согласно положениям Федерального закона № 166 от 15.12.2001 года, изменения коснутся и трудового стажа, при наличии которого гражданин сможет получить муниципальную пенсию по выслуге лет.

Ранее достаточно было отслужить на своей должности 15 лет, теперь же данный срок будет ежегодно увеличиваться на шесть месяцев вплоть до 2026 года.

Так, если у муниципального служащего право на досрочный уход на отдых возникло в 2020 году, фактически начать получать выплаты он сможет лишь при наличии трудового стажа величиной 17 лет. В общей сложности планируется увеличение стажа на 5 лет.

Рассматриваемый в настоящий момент законопроект, касающийся повышения пенсионного возраста для всех граждан Российской Федерации, фактически не коснётся муниципальных сотрудников.

Лицам, уже являющимся пенсионерами, также не стоит переживать о пересмотре порядка предоставления выплат.

Порядок выплаты муниципальной пенсии

Размер пенсионной выплаты формируется на основании трудового стажа гражданина, индивидуального пенсионного коэффициента и среднемесячного заработка, получаемого перед выходом на заслуженный отдых в течение календарного года.

В последнем случае учитывается не только оклад служащего, но и другие выплаты:

  • надбавки за выслугу лет или особые условия труда;
  • выплачиваемое ему ежемесячное денежное вознаграждение;
  • премии;
  • процентные надбавки за работу с информацией, относящейся к государственной тайне.

В среднем размер пенсионной выплаты муниципального сотрудника составляет от 45 до 75% от получаемого им ранее ежемесячного дохода. Немаловажное значение имеет трудовой стаж в соответствующей должности.

Например, если ранее парламентариям достаточно было отработать один год для получения выплаты в размере 55% от прежней зарплаты, то в настоящий момент за данную надбавку придётся трудиться в должности не меньше 5 лет.

В случае преждевременного увольнения служащего расчёт величины пенсионных выплат и порядок ухода на заслуженный отдых осуществляется по общепринятым правилам.

Несмотря на изменения в законодательстве, планируемые в связи с принятием пенсионной реформы и уже реализованные правительством, льготы, предоставляемые сотрудникам муниципальных служб, не будут отменены.

За расчётом и назначением пенсионных выплат требуется обратиться в МФЦ либо территориальное отделение ПФР.

При себе нужно будет иметь паспорт, трудовую книжку, справку о получаемой заработной плате за последний год, СНИЛС. В отдельных случаях запрашиваются иные бумаги (например, мужчины-служащие должны предоставить специалисту военный билет).

Рассмотрение заявки занимает не больше 10 дней. Будущий пенсионер самостоятельно выбирает способ получения выплат – через отделения Почты России или путём перечисления денег на карточку.

Полезная статья: выход на пенсию у врачей.

Причины увеличения стажа для льготной пенсии и самого пенсионного возраста

Изменения, внесённые в законодательство РФ, коснулись муниципальных чиновников и государственных гражданских служащих.

Согласно подсчётам экспертов, отсрочка выхода данной категории работников на заслуженный отдых позволит привлечь в государственную казну существенную сумму денег.

С помощью налоговых отчислений, получаемых с дохода продолжающих работу служащих, планируется закрытие имеющихся в настоящий момент «дыр» в бюджете ПФР.

С учётом повышения пенсионного возраста практически для всех категорий работников ожидается увеличение размера пенсионной выплаты до 12 000 рублей в год.

Экономия средств на выплату пенсии служащим, готовым уйти на покой, и привлечение налоговых отчислений в бюджет – не единственные причины принятых нововведений.

Согласно заверениям правительства, данная реформа позволит удержать на рабочих местах квалифицированных специалистов с многолетним опытом.

На практике же высок риск повышения уровня безработицы в стране. Молодому поколению уже сейчас не хватает рабочих мест.

В настоящий момент имеется проблема «утечки мозгов». Молодые кадры уезжают в соседние страны, чтобы занять хорошую должность, получать достойную заработную плату и реализовать свой потенциал.

Не преждевременно ли повышение пенсионного возраста?

Согласно данным на конец прошлого года, средняя ожидаемая продолжительность жизни населения страны составляла всего 72,2 года (при этом показатели для женщин достигли 77,6 лет, а для мужской половины населения – 67,5 лет). При этом отдельные регионы и вовсе не отличаются долголетием.

К примеру, мужчины в Республике Тыва, Чукотском АО и Еврейской АО в настоящий момент не доживают до выхода на заслуженный отдых.

С учётом повышения пенсионного возраста до 65 лет другие регионы тоже пополнят список по низкой продолжительности жизни.

Речь идёт об Амурской области, Ненецком АО, Забайкальском крае, Республике Алтай и других районах, где в среднем мужская половина населения доживает до 60–62 лет.

Несмотря на заверения экспертов об увеличении продолжительности и качества жизни, на практике правительству требуется разработать схему мероприятий для достижения долголетия среди жителей России.

В настоящий момент данные меры не были приняты, однако Президент РФ сообщил о намерении реализовать эту цель.

Источник: https://moneybrain.ru/pensiya/vyhod-municipalnyh-sluzhaschih/

Муниципальные служащие выход на пенсию – Соцзащита и льготы

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию
(10 5,00 из 5)
Загрузка…

Чем отличается пенсия муниципальным служащим от обычной? Как рассчитывается её размер? Кто и на каких условиях может получать? Такие или подобные вопросы интересуют как граждан, которые состоят на службе в местных органах самоуправления, так и обычных людей, работающих в других сферах. В статье будут рассмотрены данные вопросы в свете последних изменений в законодательстве.

Кто относится к муниципальным служащим

Госслужащие и работники муниципалитетов принадлежат разным структурам и имеют несколько отличающиеся функции, вместе с тем всё сказанное в статье о критериях формирования пенсии в равной степени относится к обеим категориям.

Муниципальными служащими являются люди, трудовая деятельность которых соответствует критериям:

  • Зарплата формируется из местного бюджета.
  • Занимают различные должности в органах самоуправления и местных муниципальных образованиях.
  • Это их основная профессия.

Исключением являются сотрудники, которые работают в вышеперечисленных органах в штате служб материально-технического обеспечения (электрики, завхозы и др.).

Изменения согласно 143-ФЗ (2016)

Согласно Федеральному Закону №143, с 01.01.2017 были изменены условия и критерии выхода на заслуженный отдых чиновников федерального и местного уровней.

Муниципальные служащие, выход которых на пенсию ещё не состоялся, в текущем и последующие годы попадают под действие данного закона.

Введены следующие изменения:

  1. лицами мужского пола – 65 лет;
  2. лицами женского пола – 63 лет.

Однако это не произойдёт одномоментно – введено поэтапное увеличение возраста для возможности получения «государственного» пособия. Каждый год будет прибавляться по 6 месяцев. То есть если в 2017 г. возраст выхода на пенсию составлял 60 ½ и 55 ½ соответственно, то в 2018 году – 61 и 56. Завершится рост этих цифр в 2027 г. для мужчин, в 2032 г. для женщин.

  • Увеличили требуемый период деятельности в структуре для возможности начисления полагающихся чиновникам выплат – с 15 до 20 лет. При этом, аналогично п.1, добавка будет происходить постепенно, по 6 месяцев ежегодно. В 2017 г. требовался стаж 15 ½, в текущем – 16 лет.
  • Выросли цифры предельного возраста, до которого допускается трудиться в госорганах – с 60 до 65, а для руководящих должностей – до 70 лет.

Все произошедшие перемены направлены на повышение качества работы чиновников, что обусловлено продлением срока службы сотрудников с большим стажем и передачей ими своего уникального опыта молодым кадрам. Также предполагается, что благодаря этим мероприятиям будет сэкономлен бюджет, что позволит повысить размеры пенсий по старости остальным гражданам.

Вышеперечисленные изменения комплексно представлены в Таблице 1.

Таблица 1. Назначение выплат муниципальным служащим в 2018 г. в связи с выходом на заслуженный отдых

Параметр Значение параметра
До 01.01.2017 2018 В конце периода
Возраст выхода на пенсию, лет мужчины 60 61 65 (2027)
женщины 55 56 63 (2032)
Необходимый стаж для назначения пенсии, лет 15 16 20
Доля от среднемесячной зарплаты для расчёта выплаты по выслуге лет (%) 45% (не более 75%)
Доплата 3% за дополнительный стаж 12 мес
Предельный возраст работы в структуре (лет) рядовые 60 65
руководители 70

Основная

Формирование размеров выплат по выходу на заслуженный отдых чиновников местного и федерального уровней происходит по другой схеме, нежели обычным гражданам.

Возможны следующие их виды:

Основная часть – это выплаты за выслугу лет, которые могут быть применены только в случае наличия стажа в структуре муниципальных органов не менее установленного минимума (в 2018 г. 16 лет, в 2026 г. – 20 лет).

Размер их составляет 45% от среднемесячной зарплаты работника. Изменения, установленные законодательством, не коснулись расчёта данных сумм, и в дальнейшем они останутся прежними.

Однако, в разных регионах местные органы власти могут утвердить более высокий процент.

При назначении пенсии чиновник может выбрать более выгодный вариант. Вместе с тем, если у него был стаж, не связанный с этой структурой, будет назначена надбавка в виде страховой части по старости. Общая сумма не должна превышать 75% от среднемесячной ЗП.

Не могут быть назначены одновременно основная часть и выплаты по инвалидности.

Доплаты, льготы, преференции

Может быть назначена доплата к пенсии муниципальным служащим за:

  • особые условия, в которых они трудились;
  • определённые должности;
  • значимые для общества достижения, за учёную степень;
  • каждый год переработки относительно минимально установленного (в 2018 г. 16 лет).

Процент надбавок по последнему пункту остался прежним – сумма будет увеличиваться на 3% от среднемесячной ЗП за данный период (максимальное значение не более 75%) (см. Табл. 1).

Изменён список причин, по которым может уволиться чиновник с правом назначения ему «государственного» пособия за выслугу лет:

  1. В случае ликвидации органа.
  2. При сокращении штатной численности.
  3. Достижение максимального возраста (для должности).
  4. Получение инвалидности.

Льготы:

  • предоставляется бесплатное медицинское обслуживание;
  • освобождаются от налога на недвижимость;
  • компенсация расходов на ритуальные услуги.

Заключение: последние новости о пенсиях чиновникам

Критерии выплаты пенсии муниципальным служащим в 2018 году с учётом изменений согласно 143-ФЗ:

  1. Возраст выхода на заслуженный отдых в 2018 г. – 61 год для мужчин и 56 лет для женщин с поэтапным увеличением по 6 месяцев в год до достижения значений 65 и 63 года соответственно.
  2. Предельный возраст работы в структуре – 65 лет (70 лет для руководящих должностей).
  3. Требуемый стаж для назначения выплат – 16 лет, рост до 20 лет (по 0,5 лет в год).

Прочтите также: Доплата к пенсии за 30 лет совместной жизни супругов

© 2018, Соцзащита и льготы. Все права защищены.

(10 5,00 из 5)
Загрузка…  

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/pensiya-munitsipalnym-sluzhashhim

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

В отдельных регионах могут устанавливаться другие показатели. При этом они не должны быть меньше тех, которые предусмотрены федеральным законодательством. К примеру, в муниципалитетах столичного региона расчет осуществляется по 55 % коэффициенту.

Однако это, скорее, можно считать исключением, чем правилом. За каждый дополнительный год службы сверх установленной 15-летней нормы предусмотрена доплата. К муниципальной пенсии прибавляется еще по 3 %.

Максимальная общая величина обеспечения с учетом страховой части и суммы за выслугу не должна быть больше 75 % от среднегодового заработка. Дополнительные гарантии Муниципальным служащим при выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие.

Его размер будет зависеть от величины оклада чиновника, стажа и климатических условий.

Пенсия муниципальным служащим

Важно При этом предусмотрен следующий порядок формирования реестров:

  • По характеру полномочий – руководители, специалисты.
  • По образовательному цензу и объему полномочий – служащие высших, главных, ведущих, старших, младших категорий.
  • По разрядной классификации – 1-3-й классы, чины и ранги.

Не относятся к муниципальным служащим лица, отвечающие за техническое обеспечение территориальных органов власти. Нормативная база Правила приема на работу, квалификационные требования, ограничения, исчисление стажа и пенсии за выслугу лет у муниципальных служащих и государственных чиновников практически одинаковые.

Однако, согласно законодательству, пенсионное обеспечение первых не может быть выше, чем суммы, предусмотренные для вторых. На муниципальных служащих распространяются положения нескольких нормативных актов:

Формирование пенсии муниципальных служащих

ФЗ о муниципальной службе Муниципалитеты выполняют роль координатора по обеспечению жизнедеятельности населенного пункта либо административного образования путем решения проблем на территориального значения с учетом потребностей населения, климатических условий и экономических процессов происходящих на территории образования посредством применения законодательных норм. Кто относится к данной категории? В порядке ст.10 ФЗ №25 муниципальным служащим является лицо, принятое на штатную должность в органы местного самоуправления в полном соответствии с установленными квалификационными требованиями, оговоренными в ст.9 ФЗ №25, и получающее оплату за свой труд из средств местного бюджета.

Пенсии таким работникам выплачиваются пожизненно, с момента проведения их расчёта и назначения. Выплаты муниципальным служителям при выходе на пенсию Законодательно может быть установлен такой порядок проведения выплат сотрудникам муниципальных структур при их выходе на пенсию:

  • наличными суммами в отделении организации, в которой работал гражданин;
  • переводом сумм в безналичном денежном эквиваленте на счёт гражданина в банке;
  • суммой безналичных средств на банковскую карту гражданина;
  • платежами почтовым отправлением с доставкой на дом пенсионеру.

Преимущества и недостатки Схема пенсионных выплат сотрудникам данной категории имеет свои достоинства и минусы.

Муниципальная пенсия

Также служащий на основании норм закона при достижении возраста 55 либо 60 лет может не оформлять пенсию по старости, а продолжить трудовую деятельность, учитывая, что:

  • предельный пенсионный возраст для служащих муниципалитета составляет 60 лет, а при продлении и 65 лет;
  • сроков для обращения за пенсионным обеспечением для данной категории не установлено, что предполагает право обращение за пенсией в любое время.

По инвалидности На пенсию по инвалидности в связи с трудопотерей может рассчитывать каждый гражданин РФ, в том числе и мун.служащий, причем одновременно с исполнением непосредственных обязанностей, при условии выполнения поставленных перед ним задач.

Условия назначения пенсий для госслужащих установлены статьей 7 Федерального закона от 15.12.

2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Размер пенсии муниципальным служащим по выслуге лет Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
О размере пенсии для госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

Все о муниципальной пенсии

  • Свидетельство наличия постоянного места прописки у получателя.
  • Справка о доходах получателя данных выплат.
  • Требования к оформителям Оформителям пенсий следует соблюдать такие требования организаций, пенсии которых они получают:
  1. Представить составленное по требуемой форме заявление на начисление пенсионных выплат.
  2. Подготовить все документы для назначения пенсии и определения её размера.
  3. Иметь постоянное место прописки.
  4. Иметь установленный законодательно стаж пребывания на постоянном месте работы.
  5. Быть российским подданным.
  6. Выплачивать стабильно налоги в период работы в муниципальной организации.

Сроки Не существует законодательно определённого срока назначения пенсионных выплат гражданам, которые находились на службе в муниципальных организациях.

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

Муниципальные служащие являются координаторами между государственным строем и населением с целью соблюдения и законности и прав рядовых граждан, что предопределяет определенную специфику труда и ведет к повышенным психологическим нагрузкам. Именно поэтому законом для данной категории тружеников и установлен особый порядок пенсионного обеспечения, который выступает в роли компенсации за труд в определенных условиях.

Что говорит закон? Правовое положение муниципальной службы закреплено в ФЗ №25, в соответствии с которым муниципальное образование наделяется полномочиями представителя власти на местном уровне с целью обеспечения общественных процессов и соблюдения законных прав рядовых граждан, посредством досконального исполнения Конституционных норм РФ и иных актов регионального и федерального значения.

Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2018 году

ФЗ №166, муниципальные служащие при исчислении пенсии имеют право на доплату в размере равному коэффициенту за особые условия труда, к примеру, в районах КС, которые выплачиваются пенсионерам из муниципалитета пожизненно, но при условии проживания в соответствующих климатических условиях. Также служащим данной категории положены следующие льготы:

  • обслуживание в медицинских учреждениях на безвозмездной основе;
  • освобождение от налога на недвижимое имущество, в порядке ст.407 НК РФ;
  • возмещение расходов по погребению.

Выход В соответствии со ст.5 ФЗ №25 мун.служащие приравниваются к госслужащим в виду единства требований к квалификации и учету стажа при установлении пенсии по выслуге, подобные же условия единства существуют и в отношении предельного возраста, который составляет 60 лет, но может быть продлен до 65 лет включительно.

Возраст выхода на пенсию Условия назначения пенсии Размер пенсии госслужащим Отличия муниципальной пенсии от пенсии госслужащего Дополнительной социальной гарантией для муниципальных и государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет.

Пенсия муниципальным служащим – это выплата, назначаемая муниципальным служащим, при условии наличия минимального стажа муниципальной (государственной) службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Служащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Источник: http://law-uradres.ru/lgoty-munitsipalnym-sluzhashhim-pri-vyhode-na-pensiyu/

Льготы госслужащим при выходе на пенсию в 2019 году

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

Государственным служащим считается гражданин России, который проходит службу в государственных органах страны. Он получает зарплату из федерального или местного бюджета. Служба связана с рядом ограничений, которые компенсируются многочисленными пособиями, скидками и льготами.

Достигнув пенсионного возраста, госслужащий вправе выйти на пенсию. В отличие от остальных граждан, этой группе полагаются повышенные выплаты. Сумма и основания для получения определены законом. В регионах местные власти вправе вводить дополнительные льготы и субсидии пенсионерам.

Нормативная база

В октябре 2015 года премьер-министр России Дмитрий Медведев одобрил изменения в законодательстве, которые касаются возраста выхода на пенсию при несении государственной службы. Решение вызвало неоднозначную реакцию.

Указом правительства пенсионный возраст госслужащих увеличился с 60 до 65 лет (для мужчин и женщин). Соответствующие льготы также отодвинулись на 5 лет. Закон постепенно набирает силу, с каждым годом увеличивая пенсионный возраст на 0.5 лет. Если раньше пенсия по выслуге лет назначалась после 15 лет непрерывной службы, то теперь требуется проработать от 20 лет.

Переход на новую систему начался в 2019 году. Пенсионный возраст будет постепенно увеличиваться, соответствующие льготы будут медленно отодвигаться.

При этом минимальный стаж и количество баллов для получения пенсии по выслуге лет будет расти. Если госслужащий прекратит деятельность раньше срока, он начнет получать минимальную пенсию (без льгот).

В прошлом не существовало единых требований к минимальному стажу. Каждый регион назначал пенсионный возраст, опираясь на ситуацию в субъекте.

Виды пенсий госслужащим регулируются статьей 7 Федерального закона №166 от 2001 года. Эта группа граждан получает выплаты за выслугу лет и страховую пенсию, если они выполнили условия для ее получения (стаж и пенсионные баллы).

Если у гражданина смешанный стаж, то он имеет право получать пенсию по старости из пенсионного фонда наравне с другими гражданами.

Главное, чтобы официальный работодатель регулярно делал отчисления в ПФР. При несении государственной службы запрещается работать на нескольких работах или открывать ИП.

Какие льготы госслужащим положены при выходе на пенсию

Основным вознаграждением государственным служащим является надбавка к пенсии. Она полагается только тем, кто набрал достаточный стаж. Сумма рассчитывается на основе средней зарплаты за 10 лет службы.

У регионов есть право вводить местные льготы и скидки, но стандартный список пособий следующий:

  • ежемесячная доплата к пенсии. Зависит от стажа, обязанностей и звания гражданина. Составляет от 55% до 80% от ежемесячных выплат. Льгота поступает из местного бюджета;
  • все социальные гарантии сохраняются (включая скидки на оплату ЖКХ и бесплатное пользование общественным транспортом);
  • получение бесплатной медицинской помощи в любой клинике страны (близкие родственники автоматически получают льготу);
  • если остались неиспользованные путевки, их сумма начисляется на счет пенсионера;
  • после смерти госслужащего родственники получают компенсацию за погребение (на основании чеков).

Главным условием получения льгот является стаж, которые должен составлять от 15 до 20 лет (зависит от региона).

Размер пенсии вместе с доплатой не может быть меньше 55% от зарплаты, недостающая сумма поступает из федерального бюджета. Учитывается заработная плата на последней должности перед увольнением или достижением пенсионного возраста.

При расчете суммы пенсии по выслуге лет госслужащего учитывается его доход за последние 12 месяцев прохождения службы (до выхода на пенсию или увольнения, если после него человек работал где-либо еще).

Учитывается 2.8 оклада последней занимаемой должности. Надбавки рассчитываются в пределах 0.8 от зарплаты.

При расчете пенсии не учитываются следующие периоды:

  • декретный отпуск;
  • больничные;
  • неоплачиваемые отпуска.

Если за время работы гражданина такие периоды были, то общий заработок определяется путем сложения дохода за последний год и делением полученной суммы на 12.

Как оформить

Гражданин имеет право оформить пенсию сразу после возникновения оснований на нее. Заявление направляется председателю Правления ПФР. Ограничения по времени нет. Пенсионный фонд рекомендует заняться документами за 30 дней до выхода на пенсию, чтобы выплаты поступали с первого дня.

Документы разрешено подать самостоятельно, через представителя с доверенностью или почтой. Если бумаги отправлены почтой, днем подачи заявления будет считаться день, указанный на штампе.

Сам процесс состоит из нескольких шагов:

  • достижение пенсионного возраста;
  • сбор и подача документов;
  • получение свидетельства о рассмотрении заявки;
  • выбор способа, которым будет начисляться пенсия.

На рассмотрение у ПФР есть 10 дней с момента принятия бумаг. Если возникли проблемы, время проверки растягивается на 3 месяца.

Необходимые документы

Вместе с заявлением госслужащий на пенсии должен предоставить:

  • внутренний паспорт и копию;
  • выписку из банка о размере среднего заработка за 12 месяцев до ухода гражданина на пенсию;
  • свидетельство о занимаемой должности, в нем указан стаж государственной службы;
  • выписку из Пенсионного фонда о размере трудовой пенсии по старости или инвалидности (если есть) и их размерах;
  • копия трудовой книжки;
  • приказ об увольнении и копию;
  • любые документы, которые могут подтвердить стаж работы на государственной службе или послужить основанием для начисления льгот.

Прекращение выплаты при продолжении службы

В большинстве случаев пенсия по выслуге лет и льготы назначаются пожизненно. Однако есть 3 случая, при возникновении которых выплаты приостанавливаются:

  • возвращение на государственную должность. Работник обязан подойти в Пенсионный фонд в течение 5 дней и заполнить заявление. После увольнения пенсия и льготы возобновятся, когда гражданин подаст бумаги на начисление выплат. Сумма будет пересчитана с учетом нового срока службы;
  • если гражданин получает трудовую пенсию или любое другое материальное начисление, к которому положена доплата. Выплата за выслугу лет уступает перед большинством других отчислений;
  • если гражданин работает в межгосударственных органах по специальности, по которой положено получать пенсию по выслуге лет. Разные пенсии не суммируются.

Страховая пенсия продолжит поступать без изменений при продолжении службы.

Государственные служащие вправе получать пенсию по выслуге лет вместе с льготами, скидками и пособиями только по достижении определенного возраста. Основным критерием является стаж работы. Срок службы постепенно увеличивается, госслужащие становятся пенсионерами все позже.

Нестабильная система получения пенсии и льгот часто становится причиной споров между чиновниками и органами, ответственными за вознаграждения. До сих пор нерешенными являются вопросы, связанные с правом регионов лишать пенсионеров положенных льгот.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-gossluzhashhim-pri-vyhode-na-pensiju/

Пенсия для муниципальных служащих – порядок назначения

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

Пенсия муниципальным служащим в 2018-2019 году

Кто из муниципальных служащих имеет право на пенсию по выслуге лет

Возраст выхода на пенсию

Условия назначения пенсии

Размер пенсии госслужащим

Отличия муниципальной пенсии от пенсии госслужащего

Дополнительной социальной гарантией для муниципальных и государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет.

Пенсия муниципальным служащим – это выплата, назначаемая муниципальным  служащим, при условии наличия минимального стажа муниципальной (государственной) службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

Служащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом “О страховых пенсиях”.

Право на получение пенсии для муниципальных служащих предусмотрено ст. 24 Федерального закона “О муниципальной службе в Российской Федерации”.

Об условиях и порядке назначения страховой пенсии по старости можно прочитать в статье по ссылке.

К муниципальным служащим относятся граждане, замещавшие должности в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования.

Справочно. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

Кто из муниципальных служащих имеет право на пенсию по выслуге лет

В федеральный закон “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 летдля мужчин, и 63 года – для женщин.

Такой же порядок предусмотрен и для пенсии для государственных гражданских служащих.

Минимальный стаж муниципальной службы для назначения пенсии в 2018 году – 16 лет.

Так, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2018 г. – 16 лет, в 2019 г. – 16 лет и т.д. до 2026 года (20 лет) – см. таблицу ниже.

Минимальный стаж для назначения пенсии
Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году
2017 год 15 лет 6 месяцев
2018 год 16 лет
2019 год 16 лет 6 месяцев
2020 год 17 лет
2021 год 17 лет 6 месяцев
2022 год 18 лет
2023 год 18 лет 6 месяцев
2024 год 19 лет
2025 год 19 лет 6 месяцев
2026 и последующие годы 20 лет.

Возраст выхода на пенсию

Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности.

Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;

В 2019 году – для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;

И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ

Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 – 33 Федерального закона “О страховых пенсиях” Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы
Женщины Мужчины
2017 V + 6 месяцев V + 6 месяцев
2018 V + 12 месяцев V + 12 месяцев
2019 V + 18 месяцев V + 18 месяцев
2020 V + 24 месяца V + 24 месяца
2021 V + 30 месяцев V + 30 месяцев
2022 V + 36 месяцев V + 36 месяцев
2023 V + 42 месяца V + 42 месяца
2024 V + 48 месяцев V + 48 месяцев
2025 V + 54 месяца V + 54 месяца
2026 V + 60 месяцев V + 60 месяцев
2027 V + 66 месяцев
2028 V + 72 месяца
2029 V + 78 месяцев
2030 V + 84 месяца
2031 V + 90 месяцев
2032 и последующие годы V + 96 месяцев

Условия назначения пенсии для муниципальных служащих

Как и госслужащие, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии минимального стажа государственной гражданской службы и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном;
  • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
  • упразднения государственного органа;
  • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
    • по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Справочно. Условия назначения пенсий для госслужащих установлены статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”

Размер пенсии  муниципальным служащим по выслуге лет

Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

О размере пенсии для госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

Таким образом, конкретный размер пенсии в определенном субъекте России определяется соответствующим местным законом.

По общему правилу за каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на  3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка.

Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Что включается в стаж муниципальной службы

Стаж муниципальной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной, муниципальной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж муниципальной службы включаются периоды замещения:

  • должностей муниципальной службы;
  • муниципальных должностей;
  • государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
  • должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
  • иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Важно. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо вышеуказанных периодов иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Отличительные особенности пенсии госслужащих и пенсии муниципальных служащих

Положения Федерального закона “О муниципальной службе в Российской Федерации” направлены на определение основных начал правового статуса муниципальных служащих в сфере государственных пенсионных отношений путем введения общего требования, предполагающего гарантирование пенсионных прав муниципальных служащих на уровне, сопоставимом с тем, какой установлен для государственных гражданских служащих.

По существу, условия пенсионного обеспечения муниципального и государственного гражданского служащего должны быть сходными по своим основным параметрам, но не обязательно во всем тождественными (идентичными), а гарантии, устанавливаемые соответственно муниципальным служащим и государственным гражданским служащим в части дополнительного пенсионного обеспечения (каковым является пенсионное обеспечение за выслугу лет), должны быть аналогичными.

Пунктом 11 части 1 статьи 52 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” предусмотрено, что в целях обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих (как федеральных, так и субъектов Российской Федерации) им гарантируется государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу.

Такой федеральный закон до настоящего времени не принят, в связи с чем условия предоставления права на пенсию государственных служащих субъектов Российской Федерации и муниципальных служащих за счет средств субъектов Российской Федерации и средств органов местного самоуправления определяются законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.

Условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих городских округов по своим основным параметрам являются сходными (но зачастую не тождественными, а определенными с учетом возможностей местного бюджета) с условиями пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации.

Исходя из того, что финансирование пенсии за выслугу лет муниципальных служащих осуществляется за счет собственных доходов соответствующих муниципальных образований, проведение муниципальными образованиями перерасчета размеров таких пенсий в случае изменения органами местного самоуправления правил их исчисления не противоречит положениям федерального и регионального законодательства.

Подготовлено “Персональные права. ру”

Источник: http://personright.ru/gosudarstvennyye-sluzhashchiye/pensiya-gossluzhba/351-pensiya-municipalnim-slugashim.html

Льготы для муниципальных служащих

Льготы муниципальным служащим при выходе на пенсию

В Законодательстве РФ предусмотрен ряд льгот для госслужащих. В список входят следующие:

  1. Бесплатное лечение. Список предоставленных медицинских услуг не ограничен. В медицинском учреждении госслужащий может пройти просто ежегодный осмотр, а может лечь на сложнейшую операцию. Все медицинские услуги предоставляются на безвозмездной основе.
  2. Топливо. В ситуациях, когда сотрудник госструктур исполняет свои служебные обязанности на личном авто, то государство компенсирует ему потраченное топливо.
  3. Бесплатные курсы повышения квалификации. Гражданин вправе пройти обучающий курс, на основании которого ему будет присвоено новое звание. Во время прохождения обучения должность лица и зарплата сохраняется.
  4. Субсидии на приобретение жилья. Субсидии предоставляются для улучшения жилищных условий служащих. Суммы компенсируются из государственных бюджетов.
  5. Льготы на оформление несовершеннолетнего в детский сад. Дети госслужащих оформляются в дошкольное учреждение для обучения без очереди. В законе также обозначено, что данной льготой могут пользоваться и ближайшие родственники служащего.
  6. Бонусы и премии за отличную работу.
  7. Увеличение положенного отпуска.
  8. Возможность продвижения по карьерной лестнице.

Весь перечень положенных госслужащим льгот можно найти на официальном сайте гос ведомств.

При выходе на пенсию

Также Государством предусматриваются пенсионные льготы для госслужищих, которые вышли на пенсию.

К льготам относятся:

  • пенсионер обладает правом на получение дополнительной пенсии в размере от 55 до 80% от ежемесячных выплат;
  • гарантии, предоставляемые ему государством во время несения службы, сохраняются;
  • пенсионер обладает правом на получение бесплатной медицинской помощи;
  • неиспользованные путевки в санаторий компенсируются денежными средствами;
  • в случае смерти пенсионера, все расходы на проведение погребения компенсируются государством.

В каждом регионе РФ условия для получения дополнительных выплат к пенсии отличаются, поэтому пенсионеру рекомендуется обратиться в ПФ по месту проживания.

Важно! Госслужащие РФ выходят на пенсию с шестидесяти пятилетнего возраста, с последующим увеличением показателя. Трудовой стаж пенсионера должен составлять минимально 20 лет.

Социальные льготы

Госслужащим также предоставляются льготы для устройства ребенка в детский сад. Чтобы воспользоваться привилегией им достаточно предоставить справку с места работы.

Также этими социальными льготами вправе воспользоваться следующие категории граждан:

  1. Лица, пострадавшие в катастрофе ЧАЭС.
  2. Неблагополучные семьи.
  3. Дети прокуроров и судей.

При покупке жилья

Льготы для государственных гражданских служащих при покупке жилья — это единовременно-выдаваемая государством денежная сумма для помощи гражданам в приобретении собственного жилья.

Правом на получение субсидии обладают следующие категории госслужащих:

  • госслужащие в администрации Президента и в других структурах, связанных с ним;
  • граждане, работающие в Аппарате Совета Безопасности;
  • лица, которые работают в судах РФ;
  • лица, которые служат в прокуратуре, Счетной Палате и в Центральной избирательной Комиссии.

Порядок действий для госслужащих для получения субсидий при покупке жилья:

Шаг 1. Желающий госслужащий должен встать на учет. Для этого он пишет заявление в Федеральный госорган.

Шаг 2. К заявлению прилагается следующий пакет документов:

  • оригинал и копия трудовой книги;
  • запись из домой книги заявителя;
  • свидетельство о бракосочетании;
  • бумага, подтверждающая разрешение заявителю на получение дополнительного жилья.

Шаг 3. Уполномоченный орган проверяет все предоставленные сведения и выясняет достоин ли кандидат получить льготу на жилье.

Для получения гос льготы при покупке жилья госслужащему, недостаточно проходить службу в государственных структурах. Льгота ему будет предоставлена при выполнении следующих условий:

  1. Кандидат не является нанимателем жилья по договору социального найма.
  2. Госслужащий проживает в аварийной квартире, которая является непригодной для жилья.
  3. Если гражданин проживает с тяжело-больным родственником, жилье с которым является невозможным.
  4. Если госслужащий проживает в коммунальной квартире или в общежитии.

Важно! В первой очереди находятся чиновники, в чьих семьях воспитывается трое и больше детей.

Предоставляемая льгота может быть использована на:

  • покупку квартиры по договору купли-продажи;
  • погашение долевого взноса в жилищном кооперативе;
  • погашение ипотечного кредита и процентов по нему;
  • погашение стоимости строительных услуг.

Льгота, предоставляемая государством, налогом не облагается.

Льготы муниципальным служащим

214 юристов сейчас на сайте 4360консультаций за 24 часа

Мне 55 лет, имею звание «Ветеран труда», но я муниципальный служащий. На какие льготы в 2019 году я могу рассчитывать? На пенсию я выйду в мае 2019 года.

Здравствуйте. «Предпенсионеры» пользуются льготами которые были установлены до увеличения возраста пенсионерам. Льготы устанавливает субъект самостоятельно, это может быть бесплатный проезд на городском транспорте, льготы на коммунальные, освобождения от транспортного налога и другие.

Вопрос вот такой. Какие льготы есть у муниципального служащего?

Источник: https://abn62.ru/lgoty-dlya-munitsipalnyh-sluzhashhih/

Адвокат Докин
Добавить комментарий