Может ли директор выдать доверенность самому себе

Содержание
  1. Может ли исполняющий обязанности выдать доверенность
  2. Может ли замещающее генерального директора лицо выдавать доверенности от имени организации другим сотрудникам?
  3. Нтвп «кедр — консультант»
  4. Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора
  5. Имеет ли право подписи исполняющий обязанности
  6. Исполняющий обязанности
  7. Директор на короткий срок, или как временно передать полномочия руководителя
  8. Важные моменты при составлении доверенности заместителю генерального директора на исполнение обязанностей
  9. Может ли исполняющий обязанности директора подписывать договоры
  10. В каких случаях нужна доверенность на директора ооо?
  11. Полномочия главы компании
  12. Кому нужна доверенность
  13. Заключение
  14. Может ли директор выдать доверенность самому себе – Адвокатское бюро Вершина
  15. Доверенность директора на самого себя
  16. Составляем доверенность на директора ооо — образец
  17. Может ли директор сам себе выдать доверенность
  18. Может ли директор выдать доверенность самому себе

Может ли исполняющий обязанности выдать доверенность

Может ли директор выдать доверенность самому себе

Данная необходимость может возникнуть в случае:

  1. нахождения в длительной командировке и др.
  2. отпуска руководителя;
  3. невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.

2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п.

2 ч. 2 ст. 40 закона № 14-ФЗ).

В соответствии с п. 4 ст.

Может ли замещающее генерального директора лицо выдавать доверенности от имени организации другим сотрудникам?

Соответственно, независимо от занимаемой в обществе должности и формы наделения его генеральным директором своими полномочиями, именования в соответствующем документе (приказ и т.п.), он является просто представителем общества (юридического лица) по доверенности.

Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (п.

3 ст. 187 ГК РФ). При этом передоверие означает, что представитель наделяет другое лицо (поддоверенного) полномочием действовать от имени представляемого (ст.

Нтвп «кедр — консультант»

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (п.

4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью (далее — Закон N 14-ФЗ)). Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью является единоличным исполнительным органом общества, осуществляющим текущее руководство его деятельностью (ст.

40 Закона N 14-ФЗ). Он действует от имени общества без доверенности и может выдавать доверенности от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия (п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами (п.

Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора

Случаи, когда составляется доверенность на исполнение обязанностей генерального директора представлены ниже:Важно знать.

  1. Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации;
  2. Данный гражданин в отпуске;
  3. Руководитель болен и временно нетрудоспособный;
  4. Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица;
  5. Руководитель отсутствует в стране по личным причинам.

Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников:

  1. Предоставление полномочий на работу с документацией юридического лица одному из сотрудников на основании доверительного акта.
  2. Передача должности заместителя руководящего лица работнику иной квалификации;
  3. Возложение полного перечня обязанностей на должностного заместителя;

В большинстве

Имеет ли право подписи исполняющий обязанности

Его данные обязательно содержатся в госреестре (ЕГРЮЛ или ЕГРИП).

Доверенность – это письменный документ, которым делегируются те или иные полномочия.

В нашем случае, это передача права ставить свою подпись. Такую доверенность на право подписи может выдать только то лицо, которое обладает этим правом безоговорочно по учредительным данным, то есть, чаще всего, представитель руководства. Формат доверенности и формат подписываемого документа должен совпадать.

Исполняющий обязанности

Таким образом, вносить в ЕГРЮЛ сведения о ВРИО директора не требуется.

То есть право принимать кадровые решения лицом, не являющимся единоличным исполнительным органом, должно быть прямо предусмотрено уставом.

Позиция судов по вопросу передачи полномочий по подписанию трудовых договоров (соглашений о расторжении) и издания (подписания) кадровых документов состоит в том, что такая возможность должна быть прямо установлена в уставе.

Директор на короткий срок, или как временно передать полномочия руководителя

Генеральный директор издает приказ, в котором говорится, что в соответствии с уставом организации его функции с такого-то по такое-то число переходят к заму. Заключать специальное соглашение о переходе полномочий не надо.

Ведь управление компанией в отсутствие «босса» — одна из составляющих трудовой функции зама.

Со вторым вариантом сложнее.

В этом случае, прежде чем нагружать подчиненного, нужно заручиться его согласием: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору либо отдельный договор о внутреннем совместительстве (в которых, в частности, прописать срок, на который возлагается исполнение обязанностей и размер вознаграждения), а также издать соответствующий приказ. Фрагмент документа Показать Статья 151 Трудового кодекса РФ «Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно

Важные моменты при составлении доверенности заместителю генерального директора на исполнение обязанностей

Поручить такую задачу целесообразно лицу, осуществляющему правовое сопровождение деятельности общества.

Исполнение каких обязанностей можно передать? На практике передать «все полномочия» единоличного исполнительного органа довольно затруднительно, поскольку законом они не конкретизированы, сформулированы по остаточному принципу. Такая норма вступает в противоречие с требованием о конкретизации полномочий в доверенности.

Кроме того, для контрагента существуют риски заключения сделки с ненадлежащим лицом, отказа от сделки и иные в случае, если требуемое полномочие в доверенности отсутствует: документ с «размытыми» полномочиями могут просто не принять.

доверенности следует устанавливать с учетом известных и планируемых к совершению доверителем действий. Нужно ли уведомлять налоговую? Информация о передаче части полномочий генерального директора на основании доверенности (в том числе – нотариальной) не подлежит передаче в налоговый орган.

Может ли исполняющий обязанности директора подписывать договоры

Руководитель вправе передать право на заключение трудового договора с работниками иным лицам своей организации только в том случае, если это закреплено в учредительных документах организации либо в приказе руководителя.

Помимо издания приказа о делегировании полномочий иному лицу необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором прописываются все основные права и обязанности.

Таким образом, исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников. Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о.

директора» само по себе не является основаниемдля реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.

Источник: http://advokatssr.ru/mozhet-li-ispolnjajuschij-objazannosti-vydat-doverennost-12148/

В каких случаях нужна доверенность на директора ооо?

Может ли директор выдать доверенность самому себе

  • 1 Полномочия главы компании
  • 2 Кому нужна доверенность
  • 3 Заключение

С момента регистрации хозяйственное общество признается самостоятельным субъектом экономической деятельности.

Компания может заключать сделки, совершать юридически значимые действия, принимать участие в судебных и административных разбирательствах. Однако делает это фирма опосредованно – через представителей-физлиц. Наиболее полными полномочиями закон наделяет главу общества.

Нужна ли доверенность непосредственному руководителю предприятия, разбирались специалисты. Эксперты выяснили, какими именно документами подтверждается статус директора ООО.

Полномочия главы компании

Правам и обязанностям директора ООО посвящена статья 40 закона 14-ФЗ от 08.02.98. Норма дает исчерпывающую характеристику единоличному исполнительному органу. Главу предприятия наделяют особым статусом. Его избирают учредители на общем собрании, а круг полномочий определяется уставом.

https://www.youtube.com/watch?v=tWqdKT1Rf6g

К компетенции руководителя закон относит:

  • представление интересов компании в отношениях с контрагентами, инвесторами, государственными и муниципальными органами;
  • наем персонала и управление работниками;
  • выдача доверенностей от лица фирмы;
  • прочие полномочия, не отнесенные законодательством и уставом к компетенции собрания учредителей или коллегиальных исполнительных органов.

Таким образом, на директора ложится контроль текущей деятельности общества. Глава всегда действует в интересах компании. Выступает он от ее имени без письменной доверенности. Подтверждением полномочий служит выписка из ЕГРЮЛ.

О достаточности внесения информации о должностном лице в государственный реестре заявил Верховный Суд России в постановлении № 25 от 23.06.15. Однако в дополнение руководители компании могут представлять копии протоколов заседаний и устава.

Полный комплект документов позволяет не только подтвердить наделение полномочиями, но и четко обозначить их объем.

Обратите внимание! В гражданском законодательстве РФ закреплен механизм множественности директоров. Учредители фирмы вправе назначить сразу несколько руководителей.

Юридическим обоснованием решения будет ст. 53 ГК РФ. Выступать от лица организации такие должностные лица вправе независимо либо совместно. Доверенность им не потребуется.

Широкого распространения на практике алгоритм пока не получил.

Кому нужна доверенность

В некоторых ситуациях выступать от имени предприятия может лицо, не являющееся директором. В этом случае без письменного закрепления полномочий не обойтись. Так, доверенность нужна:

  1. Руководителям обособленных подразделений. По юридическому статусу такие должностные лица приравниваются к менеджерам среднего звена. Это именно тот случай, когда директор становится доверенным лицом. Главы относительно самостоятельных структурных единиц осуществляют возложенные на них функции на основании письменного уполномочия. Положения о филиале или представительстве недостаточно (ст. 55 ГК РФ).
  2. Заместителям. На время нетрудоспособности, командировки, отпуска или иного отсутствия обязанности директора разрешено перекладывать на другого человека. Управленческие и руководящие функции должны передаваться на основании доверенности (постановление Московской окружной апелляции по делу № А40-56791/08-2-4 от 03.12.09). Полномочиями временного заместителя наделяет директор в силу ст. 40 закона 14-ФЗ. К сожалению, нормативный акт не содержит упоминаний об избрании ВРИО собственниками. Юристы рекомендуют прописывать соответствующий порядок в уставе общества. Это избавит фирму от длительных разбирательств.
  3. Иным представителям. Нередко отдельные задачи директор вынужден поручать сторонним специалистам. Ярким примером является ведение дел в суде. В этой ситуации от лица компании действуют профессиональные юристы либо адвокаты. Доверенность выдается с опорой на п. 4 статьи 185.1 ГК РФ.

К содержанию документа, подтверждающего полномочия представителей, предъявляют жесткие требования. Статья 186 ГК РФ, например, указывает на ничтожность доверенности, в которой не отмечена дата выдачи.

Заключение

Анализ положений закона 14-ФЗ и ГК РФ показывает, что самостоятельно выдать себе доверенность директор предприятия не может.

Полномочия главы компании подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ, а круг прав и обязанностей очерчивается уставом. Исключением из этого правила являются директора обособленных подразделений.

Таковыми признаны представительства или филиалы общества. Доверенность также требуется заместителям временно отсутствующего руководителя и иным лицам.

В каких случаях нужна доверенность на директора ооо? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://newfranchise.ru/baza_znaniy/ooo/v-kakih-sluchayah-nuzhna-doverennost-na-direktora-ooo

Может ли директор выдать доверенность самому себе – Адвокатское бюро Вершина

Может ли директор выдать доверенность самому себе

Доказывать факт осведомленности третьего лица о наличии ограничений в полномочиях будет именно представитель ООО. Согласно подп. 2 п. 3 ст. 40 закона № 14-ФЗ исполнительный орган (официальные представители организации) вправе выдавать доверенности на представление интересов ООО, в т. ч.

с правом передоверия. Участники ООО сами по себе такую доверенность выдать не могут, если только они не прописали соответствующее право в уставе (п. 2 ст. 8 закона 14-ФЗ).

Таким образом, выдавать доверенность на представление интересов ООО могут все лица, указанные в уставе, если только в нем не указано иное.

Когда может потребоваться подтверждающий полномочия директора ООО документ? Если директор ООО был назначен без внесения информации о нем в устав, то ему для совершения действий от имени организации потребуется доверенность. Обычно это актуально при назначении директоров филиала или дочерней компании.

Ведь руководитель может действовать от имени ЮЛ и без доверенности, достаточно подтвердить, что он директор (приказ о назначении, учредительные документы).

Хотя в Почтовых правилах, принятых Советом глав администраций связи Регионального содружества в области связи 22.04.1992 указано, что «Если адресатом является предприятие, организация или учреждение, то доверенность на получение почтовых отправлений подписывается его руководителем и главным (старшим) бухгалтером.

Внимание

В таком же порядке оформляется доверенность на получение регистрируемых почтовых отправлений самим руководителем.» Может, я плохо понял вопрос или не знаю каких-то нюансов, но основанием для поставки является договор, в котором оговаривается процедура.

Доверенность — документ на право получения товара (денег) от чьего-то имени.

Доверенность директора на самого себя

2008 16:13 # пример обязательно в корне вопроса

Важно

ТЕМЫ, которую задала Марина DigitalLP 4 фев. 2008 16:30 # и че ты тут дрыснул? [анонимный 36687] 3 фев.

2008 20:22 # нет, самому себе доверить нельзя, в силу самого понятия доверия, и по аналогии-если вам дали доверенность на продажу, не получится самому себе продать.

Тут не сам себе доверяешь,а ООО — Юридическое лицо — !! доверяет физическому лицу!И не важно что это одно и то же лицо (директор и ФЛ)То же самое, что и физ лицо!! может дать заем ООО, где он же и будет директором.и учредителем, и такой догвоор займа будет легитимным..Убейся аб стену, карче! DigitalLP 3 фев.

2008 20:41 # попробуйте дать заём самому себе. ikxpert 6 фев. 2008 18:11 # схемы легитимные, об этом часто пишут.

Составляем доверенность на директора ооо — образец

Может ли директор юридического лица выдать доверенность самому себе (как физическому лицу) на получение товарных материальных ценностей, документов? Есть ли новый взгляд на п.
1 ст. 185 ГК РФ? Описанная в вопросе ситуация формально не противоречит ст.
185

ГК РФ. Согласно данной статье доверенность выдается одним лицом другому для представительства перед третьими лицами.

Говоря о том, что директор выдает доверенность самому себе, мы, разумеется, понимаем, что речь в данном случае идет о двух разных лицах, поскольку при выдаче доверенности директор не действует от своего имени, а представляет юридическое лицо, то есть доверенность выдает юридическое лицо.

Таким образом, условие о выдаче доверенности одним лицом другому лицу в рассматриваемой ситуации не нарушается.

Может ли директор сам себе выдать доверенность

Не зли меня на хер!Если бы ГЕН ДИРЕКТОР ВЫДАВАЛ САМ СЕБЕ ДОВЕРЕННОСТЬ, то ты прав..А ТУТ РЕЧЬ ИДЕТ о представительстве интересов не ГЕНЕРАЛЬНОГО директора, мляя,а ООО — юридического лица.
DigitalLP 3 фев.

2008 20:57 # если ты дебил даже не знаешь что полное название городской федеральный суд, и ржешь над этим, не выносил бы свою тупость на всеобщее обозрение.
[анонимный 36687] 3 фев.

2008 21:14 # баранус абыкновеннус, ты тему то читал ваще? причем тут сделки от имени представителя в отношении себя лично?умора DigitalLP 4 фев. 2008 16:29 # ты сам дебил, такой же УРыст, как и большинство вас выпускников САХГУ.

Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично.

Может ли директор выдать доверенность самому себе

Имеет ли право руководитель сам себе выписывать доверенность, например, для получения материалов от поставщика? тэги: вправе, выписывать, доверенность, руководитель категория: юридическая консультация Руководить у нас ведь действует на основании Устава, а не доверенности.

А требуют доверенность только не очень компетентные сотрудники поставщиков, у которых все поставлено на поток.
Ругаться или смириться с этим, дело самого руководителя, вопрос только времени.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Директор не юридическое лицо. Доверенность выдает ЮЛ работнику-директору.

Просто право на подпись доверенность у директора. Но выдает не сам себе получается.

«ООО «…» в лице директора…» Так что доверитель и поверенный совершенно разные лица. Не понятно зачем вообще ее выписывать.

https://www.youtube.com/watch?v=JVLnard6pJo

Приведем вывод суда по одному из споров с участием налоговых органов, поскольку прежде всего налоговые органы могут выдвинуть претензии, связанные с надлежащим документальным оформлением передачи организации в лице ее директора товарно-материальных ценностей. В Постановлении N А12-10682/06-С61 от 24.01.

2007 ФАС ПО указал на отсутствие правового значения выявленных налоговым органом хронологических ошибок в доверенностях на получение товара директором, поскольку для его получения директор, действующий в силу закона в интересах общества без доверенности, не был обязан выдавать ее самому себе.

Отметим, что при получении товарно-материальных ценностей директором, действующим без доверенности, упомянутая нами выше графа накладной, в которой должны быть указаны реквизиты доверенности, останется соответственно незаполненной.

Однако выдача юридическим лицом доверенности своему директору в некотором смысле противоречит положениям закона о полномочиях единоличного исполнительного органа (ЕИО) юридического лица.

Оговоримся, что, по всей видимости, автором вопроса под директором подразумевается ЕИО, иначе бы следовало признать отсутствие проблемы в поставленном вопросе.

Согласно нормам ряда законов, регулирующих правовое положение юридических лиц той или иной организационно-правовой формы, ЕИО действует от имени юридического лица без доверенности (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 N 4-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», п. 2 ст. 69

Источник: http://kvirinal.ru/mozhet-li-direktor-vydat-doverennost-samomu-sebe/

Адвокат Докин
Добавить комментарий